في الأيام الخوالي ، من أجل توظيف عامل ، جلسه الملاك على الطاولة وعرضوا عليهم تناول الغداء معهم. اليوم ، في اختيار الموظفين ، يتم استخدام طرق مختلفة تمامًا ، تهدف إلى تحديد العديد من الصفات والمهارات التي يمتلكها الموظف المحتمل.
إذا كنت ستلتقي بالمخرج ، كن مستعدًا لحقيقة أنه لن تكون هناك فرصة ثانية لترك انطباع أول. كقاعدة ، يتم منح حوالي 15 دقيقة للمقابلة. هناك عشر طرق مثبتة لمساعدتك على اجتياز أي امتحانات مهنية ببراعة.
10. إلقاء نظرة فاحصة على مجال النشاط
في كل مقابلة تقريبًا ، يكون السؤال هو: "لماذا تريد العمل معنا؟". للإجابة عليه بشكل كاف ، تحتاج إلى معرفة نطاق المنظمة أو المنتجات التي تنتجها أو الخدمات التي تقدمها. المبدأ الرئيسي ليس كلمة عن الراتب المرتفع. أظهر مدى امتلاكك لمعلومات عن الشركة ولماذا هي جذابة لك. عبر عن رغبتك ورغبتك في التطوير الذاتي والتطوير المهني. يحتاج صاحب العمل إلى شخص يستفيد منه الشركة. أخبرنا كيف يمكنك أن تكون مفيدًا.
9. حاول أن تهدأ
الارتعاش العصبي في اليدين وجفاف الفم هي أولى علامات التوتر. حاول تقليل أهمية الحدث. لا حاجة للتعامل مع المقابلة على أنها أسوأ اختبار في حياتك. تخيل أن هذه مجرد فرصة أخرى لإبرام صفقة مفيدة للطرفين. لا تتحدث عن مزاياك فحسب ، بل اسأل أيضًا عن ظروف العمل. حاول ألا تفكر في النتيجة. سيساعد النشاط البدني في الحصول على جزء من هرمونات السعادة. قبل أن تذهب للمقابلة ، ارقص على موسيقاك المفضلة ، تخيل نفسك نجم موسيقى البوب. لكن المهدئات لا تستحق الشرب ، يمكن أن تؤثر سلبًا على سرعة التفاعل.
8. لباس مريح ولكن بأناقة.
المثل الذي لا يُلبس بالملابس لا يزال ذا صلة. في الواقع ، يمكن لملابس الشخص أن تخبره الكثير عنه. إن المظهر غير المنتظم سيخون عاملًا مشتتًا وغافلًا وغير مسؤول. يجب أن تكون الملابس مريحة قدر الإمكان ، ولكن محنك بأسلوب بسيط. أفضل البدلات هي الرمادي والأزرق الداكن. يجب أن تكون القمصان والقمصان ذات أكمام طويلة فاتحة من الألوان الفاتحة. لا يجب أن تأتي النساء لمقابلة بأقدام عارية. تأكد من ارتداء الجوارب أو الجوارب الضيقة. ينطبق المحرمات أيضًا على الأحذية ذات إصبع القدم المفتوحة وبدون كعب. انتبه بشكل خاص ليس فقط للملابس ، ولكن أيضًا للمظهر العام. اصنع تسريحة شعر أنيقة ومانيكير.
7. تعال في الوقت المناسب
الالتزام بالمواعيد دائمًا في السعر. من المستحسن ألا تأتي دقيقة في الدقيقة ، ولكن قبل الوقت المحدد بقليل. حتى تتمكن من إلقاء نظرة حولك ، والتعود على الموقف ، والهدوء والاستماع إلى التواصل المثمر ، وإظهار أنك لا تقدر وقتك فحسب ، بل أيضًا وقت المحاور. حتى لا تتأخر ، خطط مسبقًا للوقت الذي تحتاج فيه لمغادرة المنزل ، مع مراعاة الاختناقات المرورية المحتملة وإشارات المرور وظروف القوة القاهرة الأخرى. إذا كنت تشعر متأخرا ، اتصل وتحذر. أفضل بكثير من الوقوف عند المدخل لتوضيح سبب حضورك بعد نصف ساعة.
6. إعداد عرض تقديمي مشترك
تذكر أن وقت المقابلة محدود ، لذا حاول ملاءمة القصة عن نفسك في بضع دقائق. تدرب على خطابك أمام المرآة. أخبر الحقائق الرئيسية التي تكشف عنك كشخص وكمحترف في مجال عملك. بمجرد الانتهاء من المونولوج في المقابلة ، تأكد من أنك ستطرح أسئلة. أحد أكثرها شيوعًا: "لماذا؟". يمكنه متابعة أي من إجاباتك. انتبه إلى إعداد الصوت. لا ينبغي أن يبدو خجولًا ومحبًا ، بل واثقًا ومهذبًا. تعلم لغة الإشارة وأثناء الحوار ، خذ أكثر المواقف فوزًا.
5. التحلي بالصبر
الهدوء هو المفتاح الذي يفتح الباب. خلال المقابلة ، لا تثير ضجة ، قم بالعديد من الحركات الصغيرة والإيماءات غير الضرورية. استمع دون مقاطعة. أجب بشكل واضح ومباشر. عندما تنتهي المقابلة ، عليك أن تعرف كيف يخبرك صاحب العمل بقراره. وفقًا لآداب السلوك ، في اليوم التالي بعد المقابلة ، يمكنك إرسال بريد إلكتروني إلى صاحب العمل المحتمل ، حيث يجب أن تشكره على الاجتماع والوقت المستغرق ، بالإضافة إلى السؤال عن قرار ترشحه. لا تذكّر نفسك كثيرًا وتطفليًا. إذا لم يكن هناك إجابة ، فأنت بحاجة إلى محاولة إيجاد شاغر آخر.
4. اطرح الأسئلة
كقاعدة عامة ، بعد الجزء الرئيسي من المقابلة ، عندما تحدثت بالفعل عن نفسك ، وقام المحاور بتوضيح التفاصيل والنقاط المهمة ، فإنه يمنح مقدم الطلب الفرصة لمعرفة كل ما يهمه في الوظيفة المستقبلية. إذا لم يكن لديك أي أسئلة ، فسيقوم هذا بتنبيه الشخص الذي تتحدث معه ، فقد يعتقد أنك استمعت باهتمام ، غير مهتم بالمنصب الشاغر. لإظهار الرغبة في العمل وموقف جدي ، عليك أن تسأل عن مسؤولياتك ، وفرص التطوير والوظيفة ، والقواعد الداخلية. لن يكون من غير الضروري مناقشة مسألة الأجور.
3. لا نقلل من المستوى المطلوب من الراتب
قضية الأجور صعبة بالنسبة للكثيرين. هناك خطرين هنا: تسمية مبلغ كبير جدًا والاستهانة بنفسك كمتخصص. لتحديد الراتب الأمثل ، قم بدراسة الوظائف الشاغرة في مواقع التوظيف ، وقارن بين متطلبات صاحب العمل ومهاراتك وخبراتك. قم بإعداد حجج جيدة لصالحك للإجابة على سؤال لماذا يناسبك هذا المبلغ. يمكن لكل من ضابط شؤون الموظفين وطالب الوظيفة بدء محادثة حول الأجور. في الحالة الأخيرة ، يجب ألا تتحدث عن الرواتب في بداية المقابلة ، وإلا قد يعتقد صاحب العمل أنك مهتم بالمال فقط.
2. كن صادقًا
هذه واحدة من أهم قواعد الاتصال. لا تخدع صاحب العمل بخبرة العمل ، والصفات الشخصية التي لا تمتلكها. كقاعدة ، سيلاحظ ضابط شؤون الموظفين ذو الخبرة على الفور أن الشخص يكذب ، وإذا لم يلاحظ ذلك ، فستظل الحقيقة مكشوفة ، ولكن بالفعل في عملية العمل. أجب بأمانة قدر الإمكان على أي أسئلة عفوية لم تكن مستعدًا لها. هذا أفضل من الصمت أو الكذب. على سبيل المثال ، إذا طلب منك صاحب العمل تسمية عيوبك ، فلا يجب أن تقول أنه ليس لديك أي عيوب. الناس المثاليون لا وجود لهم. من الأفضل أن تعترف بصدق لشيء غير مهم للعمل. من المهم أن تعرف المقياس وأن تكون ذكيًا.
1. لا تخف من الفشل
من المهم الأخذ في الاعتبار حقيقة أنه لا يمكن تجنب الفشل عند البحث عن وظيفة. لذلك ، تحتاج إلى معالجة مثل هذه المواقف بهدوء. ينصح بعض الخبراء بحضور المقابلات كلما كان ذلك ممكنًا ، بحيث يصبح هذا أمرًا مألوفًا. تذكر أنه إذا رفضك صاحب العمل ، فهناك أسباب لذلك. ومع ذلك ، لا ينبغي أن يؤثر هذا بأي شكل من الأشكال على احترامك لذاتك. أنت لا تزال نفس الأخصائي الأنيق وذوي الخبرة والمؤهلين ، فقط المصالح لم تتطابق. ربما هذا ليس ببساطة مكانك ، وبعد فترة ستحصل على وظيفة أحلامك. تعامل مع المقابلة على أنها لعبة ، عندها سيكون من الأسهل بالنسبة لك التعامل مع الرفض والاستمرار في طريقك.